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私のくらし

本音で言えば週休3日は最高♪契約変更せず有給休暇と欠勤を使って週休3日で働く?

2019/03/31




週休2日と週休3日の狭間で迷う

最近何度も書いていますが
週休3日と2日の、体力的&精神的な違いがあまりにも大きくて
元の週休2日に戻したくないと思っている私です。

ただ一旦契約を減らすと、またいつか増やしたいと思ったとしてももう無理なので(勤務先の人件費の関係)
私から減らしたいと言い出すのを迷っています。

私は一日6時間(休憩を入れて拘束7時間)を週に5日働いていましたが、(フルタイム勤務の人は最高でも一日7時間です)
足が悪くなってから週休3日、一日3時間⇒4時間⇒5時間と徐々に少しずつ増やして来ました。
ただ6時間にはまだ戻せていませんでした。
それは足が痛くて痺れていて、立ち仕事で6時間働ける自信が無いからです。

でも転勤になった人や病気で休職した人などが身近に何人かいらっしゃって、
いよいよ元の6時間に戻すことになりました。
以前のように走ったりスタスタ歩いたりは無理ですが
私の体調のことはみんな知っているので配慮をしてくれています。とても有り難いことです。

6時間に戻すのは本音を言えば嬉しくはありません。
体調が良くないままだからです。
でも今の時点では周りの状況から仕方ないので、社会生活を送っている以上何とか頑張ろうと思います。

ただ前から迷っている週休3日の部分は、やっぱり譲りたくないな・・・と思う気持ちが強いことが
今回はっきり分かりました。

毎日6時間、週に5日。
つまり週に30時間は一般にラクな働き方のように思われるかもしれませんが、
私の仕事はかなりの肉体労働で朝から夕方まで引越し屋さんのように動かないといけません。
だから今の体調で週に30時間働くのは難しいのです。

有給休暇と欠勤を使って週休3日にする案

でもだからと言って契約を減らすお願いは言い出しにくく、
でもそれでも週休3日で働きたいのなら、
有給休暇を月3回ほど使って(一ヶ月のうち一週は5日働いて、三週は4日働く)
その場合半年チョットで一年の20日の有給が無くなるので
残りの半年は月に3回ほど欠勤を使って週休3日にする。

これなら契約を変えずに週休3日でいけそうです。

私の職場の良いところは、有給や振り替え休暇、欠勤などをほぼ100%自由に取れるところです。
私が欠勤を使って週休3日にしても、誰にも何も言われません。

今回思いついた欠勤を使った週休3日。
それとも契約を変えて(減らして)週休3日にする。

どちらが良いか?私はどちらでも構いません。
次回上司と面談がある時に(初夏ぐらいにある)包み隠さず思っていることを話して
上司が良いと言ってくれる方で話を進めるのが一番いいかなと考えました。

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収入は減るけどそれでもやっぱり私は週休3日にしたい

もちろん契約どおり、週に5日毎日6時間働くのが会社にとれば一番いいんです。
その場合は給料は手取りで九万六~八千円ぐらいになります。
もし契約を減らして週に4日1日7時間働くと手取りは八万八千円ぐらい。
八千円強ぐらい減るかなという計算になりました。

週休3日にして減るお金一ヶ月八千円は大きい金額ではありません。
ただ、働く時間を増やしたくて会社に却下されて転職する人もいる職場なのに
自ら契約を減らすようなもったいないことをしても良いのか、
それともいつか体調が治ることを前提として契約はこのままにしておくべきか決めかねています。

上司からは一切「早く決めなさい」なんて話はありません。
宙ぶらりんの状態で迷惑をかけているから早く決めたほうがいいなと自分で思っているだけです。

たた一つだけ思っているのは
欠勤を使って週休3日にする場合は、何となくですが(誰も何も言わないけど)堂々とした気分でいられないような気がして・・・
でも契約を減らして週休3日にしたら、どんと来い!的にいられるなと。

そこがひっかかりますね~。

それにしても週3日は魅力的です。
身体は楽だし気持ちも楽です。
離婚した私は本当ならもっとガツガツお金のために働かないといけないのかもしれませんが、
体調を崩してからは無理は出来なくなりました。
半年以上この体調だから怖くてもう無理です。

そんなわけでずっと迷っている週休3日の件は、すぐ答えを出さなくても
有給と欠勤を組み合わせる選択肢もあるし、
その内良いチョイスがみつかればいいかな~と思います。

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