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受給漏れを防ぐため50歳になったら「ねんきん定期便」要チェック!計算に企業年金は含まれていません

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誕生月に送られてくる「ねんきん定期便」

50歳からは、今の年金に入り続けた場合の受け取り見込み額と
受け取り開始年齢が記載されるようになります。

国民年金は定額なので、今まで保険量を収めた月数でもらえる年金額は違ってきます。
厚生年金は給料の額と勤続年数で違いが出てきます。

そしてその2つを会わせたのが将来もらえる年金の額というわけです。

でもそれらを自分で計算するのは無理ですよね。

なので「ねんきん定期便」をじっくり見てみると
50歳からは「あなたは将来いくらもらえますよ~」の記載があるので
とても便利なのです。

生活設計も立てやすいですよね。

我が家の場合は、夫が年間約160万円、私が80万円ほどの予定なので
合計240万円ほどとなり、
今の生活費を家計簿から見てみると、大体月に20万円ほど使っているので、
今のままの暮らしをすればちょうどピッタリ赤字も黒字も出ない計算になります。

(ただ実際は、その240万円の中から税金や健康保険料を払うので、
手取りはもっと減ります。
その差額を前もって貯め、年金暮らしをしながら他の方法で稼ぐ必要が出てきます)

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そして企業年金や確定拠出年金などの3階建て部分は
このねんきん定期便の計算には含まれてないので注意が必要です。

我が家の夫の場合は、昔若い頃数年だけ勤めた会社に企業年金があったことに
気づいて問い合わせてみたら
年間5万円ほどもらえることがわかりました。

たった5万円だけど、老後の5万円という金額は大きいと思います。

企業年金は予め定められた年数や利率に基づいた計算で支給されます。
一括でまとめてもらう場合もあれば、
年金方式で定期的な振込みで受け取る場合もあります。

本来は年金方式で受け取るほうがお得なのですが、
年金基金の解散が増えていて、減額の可能性もあるので
一括で受け取る人が増えているそうです。

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